Studie: Kontrollierende Chefs demotivieren Mitarbeiter,
2005
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| Schlüsselwörter:Kontrolle, Vertrauen, Chefs, Vorgesetzte, Mitarbeiter, Leistung, Misstrauen, Chef,
Krankheit, Therapie, Behandlung, Medikament. |
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Studie:
Kontrollierende Chefs demotivieren Mitarbeiter
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"Vertrauen ist gut, Kontrolle aber nicht in jedem Fall besser: Mitarbeiter,
die sich kontrolliert fühlen, sind wesentlich weniger motiviert und
leistungsbereit als ohne Kontrolldruck, haben Bonner Forscher
herausgefunden. Der Grund: Die Überwachung signalisiert dem Untergebenen,
dass der Chef ihm kein Engagement zutraut und nicht viel von ihm erwartet.
Dieses Misstrauen löst beim Mitarbeiter eine Art Trotzreaktion aus,
und er
ist tatsächlich nicht mehr bereit, mehr zu leisten als unbedingt nötig."
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in New Worxs...
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