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 Studie: Kontrollierende Chefs demotivieren Mitarbeiter, 2005

Schlüsselwörter:Kontrolle, Vertrauen, Chefs, Vorgesetzte, Mitarbeiter, Leistung, Misstrauen, Chef,  Krankheit, Therapie, Behandlung, Medikament.
Studie: Kontrollierende Chefs demotivieren Mitarbeiter

"Vertrauen ist gut, Kontrolle aber nicht in jedem Fall besser: Mitarbeiter, die sich kontrolliert fühlen, sind wesentlich weniger motiviert und leistungsbereit als ohne Kontrolldruck, haben Bonner Forscher herausgefunden. Der Grund: Die Überwachung signalisiert dem Untergebenen, dass der Chef ihm kein Engagement zutraut und nicht viel von ihm erwartet. Dieses Misstrauen löst beim Mitarbeiter eine Art Trotzreaktion aus,

und er ist tatsächlich nicht mehr bereit, mehr zu leisten als unbedingt nötig." 

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Stand: 25. Mai 2013